Termine und Inhalte

Inhalte

• Aktuelle Herausforderungen in der Führungspraxis der Teilnehmenden identifizieren
• Die eigenen Werte erkennen, priorisieren und ergänzen
• Rollen definieren und Bedürfnisse reflektieren
• Werte, Bedürfnisse und Rollen von Mitarbeitenden erkennen
• Kommunikation zu Rollen, Bedürfnissen und Werten optimieren
• Wertebasierte Inter- und Intrarollenkonflikte aus der Führungspraxis der Teilnehmenden gemeinsam klären und bearbeiten
• Neue Lösungsansätze zu „New Work“ kennenlernen, diskutieren und an das eigene System anpassen